人才招聘

    招募英才

    【品牌經理/總監】招聘

    崗位職責:

    1、負責公司品牌的整體策劃、設計、傳播。

    2、負責公司及所屬品牌CIS體系的建設、執行及監督。

    3、負責完善公司VI系統,保證公司及所屬品牌的用品、道具、印刷品、裝修、布局等工作的統一化。

    4、負責結合公司各品牌產品技術研發特點,進行產品的包裝設計、產品描述、品牌故事、廣告用語、形象推廣、營銷活動等。

    5、負責公司所屬各品牌項目申報、商業計劃書及立項建議書等各類文案的編撰、審查。

    6、負責公司及所屬品牌商標申報注冊及知識產權管理工作。

    7、負責公司及所屬分支機構、項目、門店的工程及裝修管理工作。

    8、負責協調、匯總各品牌項目對品牌管理工作的建議,監督品牌工作的開展進度。

    9、負責組織公司運營門店營銷活動的策劃及執行,提升客戶粘性,提高滿意度。

    10、負責公司企業文化建設及各媒介宣傳管理工作(含官網、內刊、公眾號、抖音、微博等)。處理好與本地主流媒體關系,代表公司對接各類媒體,做好危機公關的準備工作。

    11、負責公司雇主品牌打造及傳播。

    任職資格:

    1、大專以上學歷,28-40歲,有餐飲或食品行業5年以上相關崗位經驗。

    2、熟悉國內外品牌運作模式、市場發展情況。

    3、對現代企業品牌戰略有深刻的認識和理解,并形成有效的知識體系與方法,具備豐富的獨立帶領團隊進行品牌建設的經驗。

    4、深厚的文字功底和策劃文案寫作能力,良好的平面及廣告設計能力。

    5、較強團隊領導力,能承受多任務處理的工作壓力。?


    【電商經理/總監】招聘

    崗位職責:

    1、負責根據公司特點制定電商發展規劃,為公司開辟新的業務及銷售渠道。

    2、負責制定公司線上平臺運營計劃,進行多品類選品、開發、業務流程規則設計等運營工作。

    3、負責分析受眾用戶和市場潛在消費趨勢,開發爆品產品、流量產品、平臺優勢產品,配合運營策略,針對季節、主題、創意等有針對性的進行選品及定價,形成公司專屬的品牌商品庫。

    4、負責策劃推進公司電商、外賣運營戰略、流程與計劃,組織協調各部門執行、實現公司的電商運營目標。

    5、負責建立公司線上及會員平臺,并依據產品及銷售目標制定推廣和執行計劃,提升知名度及用戶點擊率、購買率。

    6、負責對運營及推廣效果進行評估,對店鋪及產品訪問量、轉化率、銷售額等數據進行分析。

    7、負責建立完善的公司電商管理部門,建設和發展優秀的電商運營團隊。

    任職資格:

    1、大專以上學歷,25-45歲,有餐飲、生鮮或食品等行業3年以上電商崗位經驗,有成功案例。

    2、精通產品規劃、數據分析,具備較強的邏輯思維、調研及敏銳分析能力。

    3、極強的創新和執行能力,以結果為導向,有團隊合作精神,顧全大局,有責任心、進取心,能積極配合公司策略進行規劃、調整及實施。

    4、熟悉線上運營各種平臺及推廣促銷手段,熟練運用站內外等推廣工具。


    【技術研發經理/總監】招聘

    崗位職責:

    1、負責按照公司戰略目標,制訂并組織實施技術研發中心工作目標和計劃。

    2、負責按照公司年度發展規劃,組織完成新項目、新技術可行性研究和項目研發(含新產品和老產品)、孵化落地工作。

    3、負責不斷了解和搜集、研究市場各類爆品(或網紅餐飲)及模式,為公司引入或研發更多有實力、受歡迎的風味品牌。

    4、負責組織、指導制定公司各類產品技術和工藝技術標準、技術管理規則制度,并組織實施。

    5、負責監督新產品試制過程中的工藝技術質量信息的收集、處理、整改和驗證。

    6、負責組織收集、整理與技術研發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等資料,并進行歸檔。

    7、負責公司所有項目及門店技術人員的技術培訓、考核工作,不斷提升公司技術實力,培養更多后備人才。

    任職資格:

    1、初中以上學歷,26-45歲,有餐飲行業5年以上相關崗位經驗。

    2、熟悉國內外餐飲品牌技術特點、運作模式及市場發展情況。

    3、對餐飲技術和研發有深刻的認識和理解,并形成有效的知識體系與方法,具備豐富的獨立帶領團隊進行技術研發的經驗。

    4、良好的溝通協調能力,較強團隊領導力,能承受多任務處理的工作壓力。?


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